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市人社局加强“互联网+人社”建设确保疫情防控期间人社服务不断档(九)
发布者: 发布于:2020-02-01 浏览量: 次     [打印]

9期

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防治领导小组办公室      2020年2月1日      

 

 

市人社局加强“互联网+人社”建设

确保疫情防控期间人社服务不断档

 

冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,市人社局坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位,把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓,坚决扛起疫情防控政治责任,做到守土有责、守土担责、守土尽责。创新工作方式方法,推行不见面服务,减少非必须的现场办理,配备必需设备,科学安排业务办理流程,避免出现人员密集办理业务情况,扎实做好公共就业服务、社保经办、职业培训和技能鉴定、人才人事服务、劳动人事争议处理等窗口服务单位的疫情防控工作,确保疫情防控期间人社服务不断档。一是积极开展线上全市劳动力信息摸排。通过互联网、微信等渠道,着重做好对全市劳动力建档立卡,以社保卡持卡人员信息库为基础,构建涵盖培训、技能、就业、收入等情况的劳动力资源指标体系。通过为每个劳动者建档立卡,实现精准决策、精准培训、精准服务。二是积极拓展职业技能培训模式。鼓励培训机构依据确定的培训职业(工种)目录,组织网上报名并探索利用“学习强国”、手机APP等手段,开展理论课程(不低于总课时的30%)线上培训,疫情结束后,适时组织线下实际操作集中培训。三是组织开展线上招聘活动。从1月31日起,暂停举办我市所有现场招聘会,组织各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构常态化开展线上招聘。四是全力做好养老保险网上经办服务。倡导全市企业职工养老、机关事业单位养老保险参保单位通过网上业务经办系统申报业务,及时为参保单位开通网上服务。五是开辟绿色通道,为疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位招聘工作人员。疫情防控相关医疗卫生机构等事业单位需要紧急补充医护人员等疫情防控工作人员的,可简化招聘程序,设立招聘绿色通道。可由事业单位或其主管部门采用网上面试、考察等方式直接招聘聘用,以保障疫情防控工作急需,相关招聘手续可疫情过后补办。六是创新信访接待办理模式。全市劳动监察接待室、信访接待室暂时关闭,停止接待群众来访,倡导群众通过网上投诉、写信和电话等方式反映诉求,人社部门通过认真负责地办理群众网上投诉、来信和来电反映事项,依法依规及时解决群众合理诉求,切实维护群众合法权益。

审核:王国钦  编校:李雨庭 电话:8222965  邮箱:llsrsjbgs@126.com



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