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2019年度全市农业系列中、初级专业技术 职务任职资格评审工作安排意见?
发布于:2019-12-03 浏览量: 次     [打印]



2019年度全市农业系列中初级专业技术

职务任职资格评审工作安排意见 

 

根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)、吕梁市人力资源和社会保障局《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》(吕人社职函〔2019〕15号)精神,结合行业发展及工作实际,现就2019年度全市农业系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见 

一、组织管理 

2019年全市农业系列中、初级专业技术职务任职资格评审工作,在市人力资源和社会保障局的管理和指导下,由吕梁市农业系列中级专业技术职务评审委员会具体组织实施。

二、评审范围

我市各类企事业单位、非公经济组织中,从事农学、园艺、土肥、植保、农产品质量安全、畜牧、兽医、中兽医等技术应用推广工作,并符合申报评审条件的专业技术人员。下列人员不得申报:

(一)国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);

(二)退休人员;

(三)受到记过以上处分且在受处分期间的;

(四)中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的。

本次初级职称评审原则上仅限于市直单位人员,各县(市、区)自行组织本辖区内初级职称评审。

三、申报条件

(一)品德条件

坚持德才兼备、以德为先原则。申报中、初级农业专业技术职务任职资格评审的人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;爱岗敬业,热爱“三农”,勇于改革创新,在农业技术推广工作实践中起引领作用;具备良好的科学精神、职业道德和敬业精神。

(二)学历资历条件

关于学历认可,均以本单位经过学历清查登记证实了的,国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的,原则上应与本人实际所从事专业技术工作相同或相近的毕业文凭为准,其他任何证件或证明都不能作为相应的学历依据。 

1.申报中级。须具有本专业或相近专业大学专科及以上学历。须任助理级满4年,即为2015年12月底以前聘任。各县(市、区)及以下单位人员按中专学历申报的,须连续从事本专业技术工作满15年。学历专业与所从事专业技术工作不相同、不相近的,须连续从事本专业技术工作满20年。

2.申报初级。须具备本专业或相近专业中专及以上学历。中专毕业,见习一年期满,从事本专业工作4年以上;大学专科学历,从事本专业技术工作3年以上;大学本科及以上学历,从事专业技术工作满1年。

企业及非公有制组织中的专业技术人员,取得任职资格后,从事相应专业技术的时间,可按相应任职时间计算。

(三)业绩成果条件

1.申报中级,任助理级期间,须具备以下条件:

1)须提供本专业有价值的基层调研报告至少一篇,字数不少于5000字,主要领导签字,加盖公章。

(2)并取得以下成果之一: 

获得国家发明专利或实用新型专利至少1项;

获国家技术发明奖、自然科学奖、科技进步奖等奖项的主要完成人(等级内额定人员);

获省、部级科技进步奖、农牧渔业丰收奖、神农中华农业科技奖、农村技术承包奖的主要完成人(等级内额定人员);

④获市级科技进步奖或农村技术承包奖一等奖(等级内额定人员);

⑤获市级科技进步奖或农村技术承包奖二等奖及以下至少2项(等级内额定人员)。 

2.申报初级,须具备以下条件:

须提供本专业有价值的基层调研报告至少一篇,字数不少于3000字,主要领导签字,加盖公章。

(四)考核条件

申报人员必须参加年度考核和任职期满考核,任期内的年度考核和任职期满考核结果均须在合格以上等次。申报中级的专业技术人员任现职期间,需有一个年度考核为优秀或受上一级政府及部门专项技术工作表彰奖励(含劳动模范、五一劳动奖章获得者、学术技术带头人、先进工作者等)。

(五)继续教育要求

根据《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号),专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续教育,专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

六)其它规定

1.根据本人工作岗位变动需要,对其它系列同级转入农业系列相应专业技术岗位的人员要在现工作岗位工作满一年,并经考核证明能胜任现岗位工作方可申报、评审。

2.任职年限从聘任相应职务之年当月起,实算至2019年底。专业工龄的计算,以本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之年当月起,实算至2019年底。

3.申报中级职称人员必须参加评委会统一组织的评审答辩。答辩实行末位淘汰制。

四、申报材料

(一)材料内容

个人主要报送以下材料: 

1.《山西省专业技术职称申报评审表》,A4纸双面打印、装订,一式3份;

2.《吕梁市初、中级任职资格评审专业技术工作报告》(内容包括本人的基本情况、工作经历、专业工作情况、本专业学科发展最新动态及答辩论文的主要学术技术观点等)A4纸双面打印、装订,一式3份;

3.毕业证、学位证复印件;

4.身份证复印件;

5.初级(助理级)资格证、聘任证(或工资晋级审批表)复印件;

6.任期内年度考核登记表复印件;

7.干部基本信息登记表;

8.调研报告;

9.符合业绩成果条件的其它材料;

10.贴资格证相片页。

申报初级者须提供1、3、4、6、8和10项,申报中级者须提供1至10项。

单位主要报送以下材料:

1.本单位三次公示结果证明材料;

2.县级及以下单位申报人员提供县级人社部门出具的推荐函,市直单位申报人员提供市直主管单位出具的推荐函;

3.《吕梁市中级专业技术职务任职资格评审人员花名表》A4纸打印,Excel格式,并报送电子版)

(二)格式要求

申报材料3至10项须按顺序装订成册,复印件须加盖单位公章,毕业证等证明原件审核后退回。所有材料打印、复印纸张为A4,评审材料装入纸质档案袋,张贴档案袋封面并将封面信息填写完整。不符合要求的评审材料一律不予接收。 

五、申报程序

(一)个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。

(二)实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,严格落实用人单位推荐首审负责制。在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

(三)逐级审核申报。县级以下单位人员,由县(市、区)人力资源和社会保障局审核后统一推荐报送;市直单位人员,由本单位主管部门或代理人事档案的公共就业和人才服务机构审核后统一推荐报送,不接受个人申报。

六、工作要求

(一)各单位要按照有关要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,公示期不少于5个工作日,公示无异议的方可推荐。

(二)要严肃申报纪律,申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责,实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表相应栏目内对申报材料的真实性做出承诺,并本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的,一经查实,取消当年评审资格或评审通过资格,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期期限为3年;申报人所在单位未依法履行审核职责的,对有关负责人进行通报批评,情节严重的,依法追究相关人员责任。

(三)各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料,评审申报所需附表可在吕梁人事人才网http://www.54995b.com/)下载,材料具体上报时间、地点另行通知。

(四)本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。

联系人:李  

联系电话:0358-3378046   3378052

附件:表格下载

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 




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