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2019年度全市非公有制(乡镇)企业 工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作安排意见
发布于:2019-12-03 浏览量: 次     [打印]



2019年度全市非公有制(乡镇)企业

工程系列级专业技术职务任职资格评审工作安排意见


根据《职称评审管理暂行规定》(人力资源和社会保障部令第40号)、吕梁市人力资源和社会保障局《关于做好2019年度专业技术人才职称评审工作的通知》(吕人社职函〔2019〕15号)精神,结合行业发展及工作实际,现就2019年度全市非公有制(乡镇)企业工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作提出如下安排意见 

一、组织管理

2019年度全市非公有制(乡镇)企业工程系列中级专业技术职务任职资格评审工作,在市人力资源和社会保障局的管理和指导下,由吕梁市非公经济(乡镇)企业系列中级专业技术职务评审委员会具体组织实施。按照本安排意见申报评审取得的任职资格,只在非公有制(乡镇)企业中有效。

二、评审范围

(一)人员范围

我市各类型非公有制(乡镇)企业单位中从事工程专业等工作,并符合申报评审条件的在职专业技术人员。下列人员不得申报:

1.国家公务员(含参照国家公务员管理的人员);

2.退休人员;

3.受到记过以上处分且在受处分期间的;

4.中国共产党党员受到党纪处分且在受处分期间的;

5.未按有关规定签订劳动合同的。

(二)评审专业范围

评审专业包括:冶金、机械、建筑、化工、电气、材料、市政、道路、园林、食品、煤炭、燃气等12个专业。

申报人员可根据自己从事的专业技术工作实际,按以上确定的专业类别申报,凡不属于上述专业范围的不予受理。

三、申报条件

(一)品德条件

坚持德才兼备、以德为先的原则,凡申报人员,必须遵守中华人民共和国宪法、法律和法规,具备良好的职业道德、敬业精神,作风端正;热爱本职工作,认真履行岗位职责。

(二)学历资历条件

任助理级(助理工程师)年限为4年以上,即:201512月底以前聘任的,到201912月底按4年聘任期满计算。具有本专业中等职业学校毕业学历,从事专业技术工作10年以上;具有本专业专科学历,从事本专业工作8年以上;具有本专业本科学历,从事本专业工作6年以上。

(三)业绩成果条件

申报中级的,任助理级期间,须取得以下业绩成果之一:

1.本人作为前5名起草人制(修)订的至少3个本级(至少县级)及以上技术标准;

2.获市级及以上科技进步奖;

3.主持参与完成企业工程技术项目2项以上,经有关主管部门验收通过,产生较大的社会经济效益;

4.个人获得县级及以上党委、政府或市业务主管部门授予的专业工作有关的荣誉称号。

(四)工作能力条件

以专业技术工作报告作为工作能力水平评价的主要依据。专业技术工作报告主要内容:

1.基本情况。包括学历、学位、现职称及聘任时间,工作简历等;

2.学术研究情况。包括近年来对本专业前沿科学、实用技术和调研分析等研究成果,说明主要观点并加以阐述(发表或未发表的学术观点均可);

3.岗位业绩综述。主要对本人所获得的奖项、专利、完成的专业技术工作及取得的荣誉等进行综述,特别要说明社会经济效益。

结合工作实际,提供主持参与的项目、行业标准、专利、论文、论著、县级及以上范围通用的教材、荣誉奖励等作为专业技术工作报告的支撑材料。

(五)优秀人才破格申报条件

对业绩突出、贡献显著的优秀人才具备下列条件两项以上,可破格申报评审中级职称资格:

1.通过市级以上创新产品研制企业的主要生产技术负责人或主要经营者;

2.评为市级以上技术研发中心企业主要生产技术负责人;

3.产品被评为省级质量奖、提名奖的企业主要生产技术负责人;

4.获市级以上科技发明、进步奖技术项目的主要完成人(获奖证书有署名)及取得国家发明专利或实用新型专利的;

5.被评为吕梁市“三晋英才”的入选人员。

(六)考核条件

申报人员必须参加年度考核和任职期满考核,任期内的年度考核和任职期满考核结果均须在合格以上等次。

(七)继续教育要求

根据《专业技术人员继续教育规定》(人力资源和社会保障部令第25号),专业技术人员应当适应岗位需要和职业发展的要求,积极参加继续教育,专业技术人员参加继续教育情况作为申报评审职称的重要条件。

(八)其它规定

1.本系列初级职称评审工作按属地管理原则由各县(市、区)自行组织实施。

2.根据本人工作岗位变动需要,对其它系列同级转入非公有制(乡镇)企业工程系列相应专业技术岗位的人员要在现工作岗位工作满一年,并经考核证明能胜任现岗位工作方可申报、评审。

3.任职年限从聘任相应职务之年当月起,实算至2019年底。专业工龄的计算,以本人档案中原始记载的实际从事本专业技术工作之年当月起,实算至2019年底。

4.参加中级职称评审的均要进行培训考试和答辩,不参加培训、考试、答辩或考试、答辩成绩不合格者,视为评审不合格,并实行考试、答辩成绩末位淘汰制,淘汰率不低于10%。

四、申报材料

(一)材料内容

1.《山西省专业技术职称申报评审表》一式三份;

2.答辩材料(以专业技术工作报告为主,内容包括本人的基本情况、专业工作情况、本专业学科发展最新动态及答辩论文的主要学术技术观点)一式三份;

3.个人总结(以个人基本情况、工作经历为主,字数不少于1000字);

4.毕业证、学位证复印件;

5.身份证复印件;

6.初级(助理级)资格证、聘任证(或工资晋级审批表);

7.符合业绩成果条件的材料;

8.贴资格证相片页;

9.“三公示”材料原件及公示照片。

(二)格式要求

申报材料3至9项须按顺序装订成册,复印件须加盖单位公章,毕业证等证明原件审核后退回。所有材料打印、复印纸张为A4,评审材料装入纸质档案袋,张贴档案袋封面并将封面信息填写完整。不符合要求的评审材料一律不予接收。 

五、申报程序

(一)个人自主申报。专业技术人员不受用人单位岗位职数限制,符合条件即可申报。

(二)实行民主评议。用人单位成立由群众代表、同行专家、单位领导和科研管理部门代表共同组成的评议组,对申报人员提交的材料真实性进行审核把关,严格落实用人单位推荐首审负责制。在对申报人员的职业道德、工作态度、学术技术水平、工作能力和业绩贡献等进行综合评议的基础上,单位根据评议组意见,出具鉴定意见。

(三)逐级审核申报。非公有制(乡镇)企业人员按属地管理原则,由本单位或负责代理人事关系的人才交流服务机构凭单位营业执照副本统一在属地中小企业局申报(不接受个人报送)。由所在地县(市、区)人力资源和社会保障局审核盖章后,报送市非公有制(乡镇)企业中级专业技术职务评审委员会。推荐报送单位须将申报材料全面整理、认真审查汇总,出具《推荐函》,同时填报《参评人员花名表》。

六、工作要求

(一)各单位要按照有关要求,认真组织好本单位专业技术人员的申报推荐工作,实行“三公示”制度,即评审条件、评议程序公示,个人申报材料公示,单位鉴定意见公示,接受群众监督,公示期不少于5个工作日,公示无异议的方可推荐。

(二)要严肃申报纪律,申报人员及推荐单位对所提交材料的真实性负全责,实行“双承诺”制,申报人及所在单位要在评审表相应栏目内对申报材料的真实性做出承诺,并本着谁签字、谁负责的原则进行签字确认。申报人员提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果或者采取其他不正当手段的,一经查实,取消当年评审资格或评审通过资格,并记入职称评审诚信档案库,纳入全国信用信息共享平台,记录期期限为3年;申报人所在单位未依法履行审核职责的,对有关负责人进行通报批评,情节严重的,依法追究相关人员责任。

(三)评审申报所需附表可在吕梁人事人才网(http://www.54995b.com/)和吕梁市中小企业公共服务平台下载,材料报送时间截止2019年12 25日,各单位要在规定时间内安排专人统一报送申报材料,逾期不再受理。

(四)本安排意见未尽事宜,按照国家和我省现行职称政策执行。

联系人:游威

联系电话:15135862567

附件:表格下载





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